Интернет-проект Top-Job.ru создан для оказания содействия работодателям и соискателям в области подбора персонала и трудоустройства; предоставляет широкие возможности по размещению, редактированию и анализу, как резюме, так и вакансий в режиме on-line; позволяет получать сведения о компаниях, кадровых агентствах, кадровой прессе, дополнительном профессиональном образовании.
Наши каталоги:
- каталог предприятий;
- кадровые агентства;
- агентства персонала для дома и семьи;
- обучение, курсы, тренинги;
- кадровая пресса;
- сайты.
Услуги для соискателей - все бесплатны:
- Размещение резюме.
- Каждое резюме получает собственную интернет-станицу вида:
www.top-job.ru/rezume/Имя (возможен подбор имени)
- Возможность редактирования резюме, продления или активации из собственного Хранилища резюме,
отправки по e-mail работодателям, в том числе и на e-mail вакансий, опубликованных на других сайтах.
- Информация для написания резюме, собеседования с работодателем, образец резюме.
- Свободный доступ к базе вакансий.
Подбор вакансий по заданным критериям.
- Подписка на вакансии.
- Доступ ко всей информационной базе сайта и системе поиска.
БЕСПЛАТНЫЕ услуги для работодателей.
- Регистрация в каталогах: Регистрация в избранных каталогах в формате визитки компании. Объем - в зависимости от каталога.
- Публикация вакансий: Большинство соискателей имеют работу и не публикуют свои резюме, а предпочитают "свободный поиск" нового места. Поэтому публикация Вашей вакансии - это проверенный и хорошо зарекомендовавший себя способ поиска сотрудника.
- База вакансий: Ваша собственная база вакансий позволит Вам размещать, редактировать, продлять и удалять вакансии. Вы будете избавлены от необходимости дублировать вакансии, а также сможете заводить их быстрее.
- База резюме: Ваша собственная база резюме позволит Вам размещать, редактировать, продлять и удалять резюме. (Сделано по просьбам кадровых агентств).
- Подбор резюме: Вся база резюме доступна для анализа без ограничений.
- Отклик на вакансии: Соискатели имеют возможность просматривать ссылки на ресурсы компаний в Сети и оперативно высылать свои резюме на указанный в вакансии e-mail. В том числе и из хранилища резюме.
- Назначить менеджеров: Кадровые агентства могут назначать менеджеров, каждый из которых сможет вести собственные базы вакансий и резюме, как часть общей базы агентства.